¿Qué es Tourist Talent Networking Event?

Tourist Talent Networking Event es el principal foro de los Recursos Humanos del sector turístico.

Permite poner en valor el trabajo desarrollado por los directivos y profesionales de los Recursos Humanos del sector turístico, favoreciendo la captación de Talento mediante el desarrollo de un ciclo de coloquios y un espacio de entrevistas laborales con los profesionales turísticos, convirtiendo al foro en una plataforma de contenidos de calidad en torno al talento turístico, con una alta repercusión mediática.

Proponemos un espacio para el diálogo y mejores prácticas en el ámbito de los Recursos Humanos del sector turístico, ofreciendo visibilidad a las empresas turísticas que buscan talento y ofrecen empleo de calidad, que permita el desarrollo de un turismo sostenible y de calidad.

¿Qué ofrece?

1. Un ciclo de coloquios sobre mejores prácticas en el ámbito de los Recursos Humanos para la identificación y captación del mejor talento turístico.
2. Un innovador software de búsqueda y selección de talento desarrollado por Tourist Talent, específico para el sector turístico, que permite la selección por competencias.
3. Un espacio de networking para el desarrollo de entrevistas laborales, con los profesionales cualificados en búsqueda de nuevos retos laborales, gestionadas a través del software desarrollado por Tourist Talent.
4. Generación de contenido de calidad en el medio audiovisual mediante la grabación de los coloquios, poniéndolos a disposición de todos los profesionales del sector turístico.
5. Una alta repercusión mediática y visibilidad de todas las instituciones, empresas líderes y directivos miembros del panel de expertos participantes en el foro.

¿A quién va dirigido?

1. Instituciones públicas y privadas implicadas en el desarrollo turístico y generación de empleo de calidad.
2. Empresas líderes turísticas con interés en la captación de talento y la generación de empleo de calidad, que desean obtener visibilidad en un foro de prestigio.
3. Empresas de selección y consultoras de Recursos Humanos.
4. Responsables de Recursos Humanos del sector turístico que buscan nuevas herramientas tecnológicas y metodologías, en su ámbito de actuación.
5. Profesionales cualificados, mandos medios y directivos del sector turístico, en búsqueda de nuevos retos profesionales.
6. Personas interesadas en desarrollar o mejorar su carrera profesional en el sector turístico.

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